实现建设“一流教学、一流本科”的目标，教师队伍建设是关键，特别是中青年教师的培养和成长。为此，学校高度重视教师的培养。为进一步加强教师队伍建设，鼓励教师投身教学工作，推动教学改革，提高教学质量，使优秀的教师能尽快脱颖而出，学校近年来在教师教学竞赛活动中广泛宣传、积极动员，不断扩展教师教学竞赛的内涵，采取切实可行的办法，帮助教师不断提高教学质量。2013年初，我们修订了教师教学竞赛的实施办法，取消了参赛教师的年龄限制、调整了教师教学竞赛工作的执行时间、扩展了教师教学竞赛的类别、增加了教师教学竞赛的学科组集中复赛的环节。在本届教师教学竞赛中，教务处已组织进行了多场教师教学竞赛学科组集中复赛和决赛，同时在主校区，教务处组织专家评委深入院（系）参加了二十余场院（系）初赛，并对108位初赛教师的讲课进行了现场点评，使参赛教师受益匪浅，真正发挥了教师竞赛帮助广大教师提高教学水平的作用。历年的教师教学竞赛活动，使得一批教师在教学竞赛过程中逐渐成长，成为教学活动中的主力军，教师教学竞赛不仅已成为教师成长的摇篮，而且也成为他们展示才华、互相学习借鉴的舞台。
